Por Qué No Existe un Precio Fijo
Y por qué eso es una ventaja para ti.
Una empresa de gastronomía con 12 trabajadores y turnos rotativos necesita algo completamente diferente a una clínica privada de 80 personas con protocolos Ley Karin y gestión por sucursales.
Si tuviéramos precios fijos, te cobraríamos por cosas que no necesitas o te dejaríamos sin cosas críticas para tu rubro. Ninguna de las dos opciones es justa.
En cambio, partimos conociendo tu operación real — sin costo, sin compromiso — y construimos una propuesta donde cada peso que inviertes tiene un retorno claro y medible.
Esto no es marketing. Es la razón por la que nuestros clientes no se van a paquetes genéricos de la competencia.
Hicimos el diagnóstico y en 20 minutos ya teníamos claro dónde estábamos perdiendo plata en RRHH. La propuesta que nos presentaron era exactamente lo que necesitábamos, sin extras innecesarios.
— Empresa de Retail, Las Condes (2025)
¿Qué Factores Determinan tu Inversión?
No hay letra chica. Estos son los criterios reales que usamos al diseñar tu propuesta.
La nómina, contratos y gestión mensual escalan con tu dotación. Más personas = más complejidad operativa y mayor dedicación del equipo.
No es lo mismo solo externalizar nómina que sumar marketing digital + diseño web + implementación BUK. Cada servicio tiene su propio alcance.
Turnos rotativos, múltiples sucursales, trabajadores a honorarios, convenios colectivos o regímenes especiales incrementan la complejidad del servicio.
Si ya usas sistemas de control de asistencia, ERP, plataformas de e-commerce o software contable, debemos asegurar compatibilidad e integración fluida.
¿Necesitas reportes semanales o mensuales? ¿Soporte inmediato o en horario comercial? La frecuencia de atención y urgencia impactan la dedicación de nuestro equipo.
Si tu operación ya está ordenada, el costo es menor. Si hay que auditar, ordenar documentación atrasada y rediseñar procesos desde cero, la inversión inicial es mayor.
¿Caro o Rentable?
Una perspectiva diferente para evaluar el retorno.
Punto de referencia
Costo mensual promedio de un administrativo part-time en Chile (sueldo + cotizaciones + espacio).
Con Dreamlum obtienes un equipo especializado en RRHH, normativa laboral, marketing y tecnología — sin costo de contratación, sin indemnizaciones, sin carga previsional, sin ausentismo.
La mayoría de nuestros clientes recuperan la inversión del primer mes solo en horas de gestión liberadas y errores de nómina evitados.
Áreas de Servicio
Elige las que necesitas. Combínalas si quieres. Sin paquetes obligatorios.
Nómina, contratos, asistencia, portal colaborador, Ley Karin, RIOHS y cumplimiento DT. El corazón de tu operación laboral.
Desde PyMEsEstrategia comercial, SEO, redes sociales, publicidad digital, trade marketing y analítica de resultados.
AdaptableSitios nativos a medida o sobre Wix, con diseño UX profesional, identidad visual y optimización para conversión.
1 pago o cuotasImplementación y soporte de sistemas de punto de venta TUU para comercios, restaurantes y franquicias.
Implementación rápidaGestión integral de alimentación empresarial: menú, proveedores, logística y control de costos.
Empresas medianas+Inteligencia de negocios: dashboards en tiempo real, automatizaciones con código puro y análisis de data para decisiones.
Add-on disponibleCómo Funciona
Desde el primer contacto hasta la primera entrega.
30 minutos por videollamada o presencial. Analizamos tu operación actual, identificamos brechas y oportunidades. Sin costo, sin compromiso.
En 48-72 horas recibes una propuesta detallada: alcance exacto, entregables, plazos y tu inversión mensual sin letra chica ni costos ocultos.
Iniciamos en 7-15 días hábiles. Nuestro equipo toma el control operativo y te libera para enfocarte en el negocio.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto cuesta el servicio de Dreamlum?
No manejamos precios fijos porque cada empresa es diferente. El valor depende de cuántos trabajadores tienes, qué servicios necesitas, la complejidad de tu operación y la frecuencia de atención requerida. Partimos con un diagnóstico gratuito para entender tu realidad antes de enviarte una propuesta.
¿Qué incluye el diagnóstico gratuito y cuánto dura?
Una reunión de 30 minutos (presencial o por videollamada) donde revisamos tu operación actual: cómo gestionas la nómina, qué documentación tienes al día, si cumples con la Ley Karin, qué herramientas usas, etc. Al terminar ya tienes un diagnóstico claro — sin costo ni obligación de contratar.
¿Puedo contratar solo un servicio (por ejemplo, solo nómina)?
Sí, perfectamente. Puedes contratar únicamente la externalización de nómina, o solo marketing digital, o solo un sitio web. No hay paquetes obligatorios. Muchos clientes empiezan con un servicio y van sumando más conforme ven resultados.
¿Cuánto tiempo toma comenzar a operar?
Desde que aceptas la propuesta hasta que iniciamos operaciones: entre 7 y 15 días hábiles en promedio, dependiendo de la complejidad y de qué tan ordenada está tu documentación actual. En casos urgentes hemos iniciado en menos de una semana.
¿Hay contratos mínimos o puedo salir cuando quiera?
Trabajamos con contratos de servicio estándar. Definimos plazos según el tipo de servicio: implementaciones de software tienen un período de estabilización inicial, mientras que servicios recurrentes (nómina, marketing) se renuevan mensualmente. Nunca te amarramos a condiciones desfavorables — si no estás satisfecho, lo conversamos.
Empieza Sin Riesgo
El diagnóstico es gratis. La propuesta es sin compromiso. Y si en el primer mes no ves valor real, lo trabajamos sin costo adicional.
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