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Cómo Usar Esta Herramienta
Selecciona tu Región
Indica la región o comuna donde prestas servicios. El sistema determina automáticamente si aplica asignación y qué porcentaje corresponde.
Ingresa tu Remuneración
Escribe tu sueldo bruto mensual. El cálculo se aplica sobre la remuneración bruta hasta el tope imponible vigente.
Obtén tu Asignación
Visualiza el monto de asignación de zona, si aplica beneficio por cónyuge o hijos, y el total a percibir mensualmente.
¿Qué Analiza Esta Herramienta?
Cobertura por Región
Cubre regiones Arica-Parinacota, Tarapacá, Aysén, Magallanes y zonas limítrofes. Cada una con porcentaje diferenciado.
Porcentaje por Zona
Calcula el % exacto según DFL-1 del Ministerio del Interior. Varía entre 15% y 25% según la zona y tipo de trabajador.
Asignación por Cargas
Incorpora el bono adicional por cónyuge e hijos que residan en la zona extrema, según reglamento vigente.
Impacto en Remuneración
Muestra el efecto de la asignación sobre el sueldo bruto, líquido y la carga total del empleador para planificación presupuestaria.
Sector Público y Privado
Diferencia el régimen para funcionarios públicos (Estatuto Adm.) y trabajadores del sector privado con contrato de trabajo.
Acreditación de Residencia
Informa los requisitos mínimos de permanencia y documentación necesaria para acreditar residencia efectiva en zona extrema.
Por Qué Confiar en Este Resultado
Normativa 2026
Topes en UF, tablas de aviso previo y reglas de todas las causales actualizadas al año en curso.
7 Causales Cubiertas
Art. 159, 160 y 161 del CT con todas sus variantes. Nunca calcularás con la causal equivocada.
Resultado Instantáneo
Sin registro ni suscripción. Ingresa los datos y obtén el monto en segundos.
100% Privado
Los datos que ingresas permanecen solo en tu navegador. No se almacenan en ningún servidor.
Soporte de Expertos
¿Tienes dudas sobre el finiquito? Nuestro equipo de especialistas laborales puede orientarte.
Siempre Actualizado
Actualizamos topes y valores UF con cada cambio oficial publicado en el Diario Oficial.
¿Gestionas Personal en Zonas Extremas?
Nóminas con asignaciones de zona, beneficios especiales y normativa regional: nuestro equipo gestiona la complejidad por ti para que cumplas sin errores.
Hablar con un Especialista →Preguntas Frecuentes
¿Qué es la asignación de zona extrema?
Es un beneficio económico adicional para trabajadores que residen y laboran en regiones apartadas o fronterizas de Chile, destinado a compensar el mayor costo de vida en esas zonas. Respaldo legal: Ley 21.450; DFL-1 del Ministerio del Interior.
¿Cuáles son las regiones y zonas que califican?
Principalmente las regiones XV (Arica y Parinacota), I (Tarapacá), XI (Aysén) y XII (Magallanes), más comunas limítrofes y zonas específicas de otras regiones según decreto. Respaldo legal: DFL-1 Interior y sus modificaciones.
¿Cuánto es el porcentaje de la asignación?
Varía entre un 15% y un 25% sobre la remuneración bruta del trabajador, dependiendo de la zona específica de residencia y el tipo de contrato. Respaldo legal: DFL-1 Interior, tabla de porcentajes por zona.
¿Es imponible la asignación de zona?
Sí, la asignación de zona extrema es imponible y tributable. Se agrega a la remuneración bruta para el cálculo de cotizaciones previsionales e impuesto único. Respaldo legal: Art. 41 CT; instrucciones SII sobre imponibilidad.
¿Cómo se acredita la residencia en zona extrema?
Mediante cédula de identidad con domicilio en la zona, certificado de residencia municipal, contrato de arrendamiento o servicios básicos a nombre del trabajador en la dirección indicada. Respaldo legal: Resolución Ministerio del Interior vigente.
¿Los trabajadores de turno rotativo también aplican?
Si el trabajador reside habitualmente en la zona extrema (aunque trabaje en turnos), califica para el beneficio. Si solo se desplaza temporalmente, no corresponde la asignación de zona. Respaldo legal: Instructivos DT y Ministerio del Interior.
¿Aplica la asignación para funcionarios públicos?
Sí, pero bajo el régimen del Estatuto Administrativo que tiene reglas propias. El monto y los requisitos de acreditación son similares pero se rigen por reglamento sectorial. Respaldo legal: Art. 98 Ley 18.834; decretos sectoriales de zona.
¿Existe un tope para la asignación de zona?
El porcentaje se aplica sobre la remuneración bruta hasta el tope imponible (81.6 UF aprox.). Para remuneraciones que exceden ese tope, la asignación se limita proporcionalmente. Respaldo legal: DFL-1 Interior; instrucciones Previred.
¿Hay beneficio adicional por cónyuge o hijos en zona extrema?
Sí. Algunos programas contemplan un bono adicional por cada carga familiar (cónyuge e hijos menores) que también resida efectivamente en la zona extrema, sujeto a acreditación. Respaldo legal: Resoluciones DFL-1 y decretos sectoriales.
¿Qué pasa si el trabajador deja de residir en la zona?
Pierde el beneficio desde el momento en que cesa la residencia efectiva. El empleador puede exigir reacreditación periódica. No declarar el cambio de domicilio puede configurar una irregularidad. Respaldo legal: DFL-1 Interior, obligaciones de declaración del trabajador.